Общая социология

Стремление человека к улучшению условий работы, профессиональному росту, достижению относительной самостоятельности в труде называют:

хозяйственным стимулом

Общая социология

Столкновение противоположнонаправленных целей, интересов, позиций, мнений или взглядов оппонентов или субъектов взаимодействия называется:

конфликтом

Общая социология

Степень контроля, который управляющая подсистема какого-либо организационного целого осуществляет по отношению к управляемой, называют:

управляемостью

Общая социология

Степень интеграции исследователи определяют одним из основных организационных факторов, влияющим на:

диапазон руководства

Общая социология

Степень близости происхождения от общего предка, дающая представление о генеалогии семьи, означает поколение

антропологическое

Общая социология

Степень автономии, которую управляемая подсистема сохраняет по отношению к управляющей, называют:

управляемостью

Общая социология

Статусы в социальном пространстве расположены:

вертикально и горизонтально

Общая социология

Статус науки, имеющей несколько (две и более) парадигм, называется:

полипарадигмальным

Общая социология

Становление человека как индивида и личности предполагает диалектическое взаимодействие двух относительно автономных, но неразрывно связанных друг с другом рядов развития — натурального и социального, согласно теории

развития высших психических функций Л.С. Выготского

Общая социология

Стабильно проявляющиеся особенности взаимодействия руководителя с коллективом, формирующиеся под влиянием как объективных и субъективных условий управления, так и индивидуально-психологических особенностей личности руководителя, — это:

стиль руководства