Основы индивидуальной и групповой психотерапии

Такие методики, как: монолог, двойник, обмен ролями, отображение, относятся к:

«психодраме»

Основы индивидуальной и групповой психотерапии

Структуру личности составляют: персона, Эго, тень, Анима, Анимус, самость, по мнению

К. Юнга

Основы индивидуальной и групповой психотерапии

Стадия гипноза, при которой пациент находится в легком дремотном состоянии, но может противостоять словесным внушениям, относится к:

легкому гипнозу

Основы индивидуальной и групповой психотерапии

Стадия гипноза, при которой наблюдается выраженная сонливость, мышечная слабость, пассивная подчиняемость внушению; ориентировка сохраняется; отмечается частичная постгипнотическая амнезия, относится к:

среднему гипнозу

Основы индивидуальной и групповой психотерапии

Стадия гипноза, которая характеризуется нарушением ориентировки и полной постгипнотической амнезией, пациент поддерживает раппорт только с гипнотизером, возможно внушение галлюцинаторных переживаний, относится к:

глубокому гипнозу

Основы индивидуальной и групповой психотерапии

Способность человека к самопознанию и саморазвитию, слияние его сознательного и бессознательного Юнг называл:

индивидуацией

Основы индивидуальной и групповой психотерапии

Способ формирования условного рефлекса, при котором первоначально индифферентный раздражитель, сближаясь по времени с действием раздражителя, вызывающего безусловный рефлекс, становится сигнальным и вызывает нужную реакцию, называется:

классическим обусловливанием

Основы индивидуальной и групповой психотерапии

Способ взаимодействия руководителя и членов группы, предполагающий устранение лидера от руководства группой — это стиль руководства ...

попустительский

Основы индивидуальной и групповой психотерапии

Способ взаимодействия руководителя и членов группы, предполагающий коллегиальность принятия решений, поощрение инициативы — это стиль руководства ...

демократический

Основы индивидуальной и групповой психотерапии

Способ взаимодействия руководителя и членов группы, предполагающий жесткие способы управления, пресечения чьей-либо инициативы и обсуждения принимаемых лидером решений, образует стиль руководства

авторитарный