Конфликтология в социальной работе

Тактику __________________ предполагает стиль «выигрыш — проигрыш».

соперничества и конкуренции

Конфликтология в социальной работе

Тактика «невыигрыш — выигрыш», которая говорит о стремлении человека помочь другому за счет ущемления собственных интересов, означает стиль

приспособления

Конфликтология в социальной работе

Субъект действует авторитарно, абсолютно уверенный в своей правоте, подавляя интересы другой стороны в стратегии

соперничества

Конфликтология в социальной работе

Структурные изменения в экономике вызывают уменьшение числа занятых

в отдельных отраслях производства

Конфликтология в социальной работе

Стратегия сотрудничества чаще всего используется в случаях когда

интересы общего дела гораздо важнее личных амбиций участников конфликта

Конфликтология в социальной работе

Стратегия согласования изображена под номером

4

Конфликтология в социальной работе

Стратегия переговоров, основанных на интересах, по сравнению со стратегией компромисса в результате переговоров является, с точки зрения полноты удовлетворения интересов обоих сторон

более эффективной

Конфликтология в социальной работе

Стратегия переговоров, изображена на рисунке под номером

2

Конфликтология в социальной работе

Стратегия медиации, при которой минимально удовлетворяются интересы обеих сторон, называется стратегией

избежания

Конфликтология в социальной работе

Стратегия медиации под номером 5, одинаково удовлетворяющая интересы сторон «А» и «Б», является стратегией

компромисса