Менеджмент

Наиболее широко применяемым методом отбора кадров является:

собеседование

Менеджмент

Наиболее распространенным принципом классификации планов является аспект

временной

Менеджмент

Наиболее распространенной формой организационного конфликта являются:

межгрупповые вертикальные конфликты

Менеджмент

Наиболее радикальным вариантом стратегии сокращения является:

ликвидация

Менеджмент

Наиболее очевидной и признанной формой роста является:

слияние корпораций

Менеджмент

Наиболее «менеджероемкими» компаниями являются:

страховые и финансовые

Менеджмент

На нижнем уровне исполнительские функции занимают, как правило, ____________________ общего бюджета времени менеджеров.

70%

Менеджмент

На верхнем уровне исполнительские функции занимают, как правило, ____________________ общего бюджета времени менеджеров.

10%

Менеджмент

Мотивация, основанная на потребности в самоактуализации, формируется у работников путем

привлечения к написанию гимна компании

Менеджмент

Мотивация как процесс может быть представлена в виде ____________________ стадий, следующих одна за другой.

шести