Менеджмент

Модель мотивации, разработанная Ф. Херцбергом, является ____________________ факторной.

двух

Менеджмент

Модель мотивации Портера-Лоулера включает ____________________ переменных.

пять

Менеджмент

Модель комплексного, системного подхода к определению состава целей, основанного на упорядочении их иерархии путем декомпозиции главной цели на подцели, называется:

деревом целей

Менеджмент

Моделирование, используемое для прогнозирования явлений с несколькими (хотя бы двумя) независимыми переменными, называется:

причинно-следственным, или каузальным

Менеджмент

Многие специалисты считают механистический подход синонимом организации

бюрократической

Менеджмент

Миссия — это:

общая цель предприятия, выражающая причину его существования

Менеджмент

Методы прогнозирования подразделяются на:

количественные и качественные

Менеджмент

Методы определения требований к кандидатам, пригодным для данной профессии применительно к конкретному предприятию, впервые были предложены:

Мюнстербергом

Менеджмент

Методичная оценка функциональных зон организации для выявления стратегически сильных и слабых сторон называется:

управленческим обследованием

Менеджмент

Методику достижения максимальной эффективности применительно к любому производству предложил:

Эмерсон