Антикризисное управление

Принцип управления персоналом, предупреждающий сопротивление персонала организационным и технологическим нововведениям:

Участия сотрудников

Антикризисное управление

Принцип управления персоналом, предполагающий строгое соблюдение и исполнение Конституции РФ, законов и других правовых актов:

Правовой и социальной защищенности

Антикризисное управление

Принцип управления персоналом, предполагающий осуществление стратегического прогнозирования и развития организации.

Учета долгосрочной перспективы

Антикризисное управление

Принцип управления персоналом, отражающий объективные тенденции, происходящие в социально-политической и экономической жизни общества.

Равных возможностей

Антикризисное управление

Признак маркетинговой стратегии, оказывающий главное воздействие на стратегию спроса и предложения:

Рыночная конъюнктура

Антикризисное управление

Признак исследования учитывающий персоналии проводящих исследование, место проведения, четкое определение базовых параметров.

Объективность

Антикризисное управление

Признак исследования основанный на первоисточниках.

Аутентичность

Антикризисное управление

При обострении противоречий или столкновении интересов различных социальных групп или образований возникают:

Социальные кризисы

Антикризисное управление

Постепенное ослабление конфликта за счет перевода на другой уровень:

Редукция

Антикризисное управление

Последовательность тактических действий по управлению конфликтом, заключающаяся в установлении норм и правил разрешения конфликта:

Институализация