Лидерство

Лидер, который зависит от поддержки окружающих, невысоко ценит собственные достоинства, но при этом демонстрирует оптимизм, — это ____________________ лидер.

пассивно-позитивный

Лидерство

Лидер, который достигает признания через выражение интересов своих последователей — это:

«служитель»

Лидерство

Лидер, который быстро реагирует на насущные требования, сформулированные его последователями, способен эффективно действовать в экстремальных условиях, быстро принимать решения, адекватно реагировать на ситуацию, — это:

«пожарный»

Лидерство

Лидер, к которому обращаются как к источнику достоверной информации или квалифицированному специалисту, — это:

эксперт

Лидерство

Лидер, к которому большинство членов группы испытывает симпатии — это:

«идеальный» лидер

Лидерство

Критерии, стандарты, на основании которых индивид или группа оценивает какой-либо предмет, или явление, оправдывает и защищает сделанный поведенческий выбор, — это:

ценности

Лидерство

Контакты и знакомства со значимыми, влиятельными и потенциально полезными людьми — это:

связи

Лидерство

Ищет, к кому бы присоединиться, чтобы быть гарантированным от неудач и получить помощь, восхищается другими лидерами — это:

«сподвижник» (депрессивный стиль)

Лидерство

Гармоничная структура смысложизненных ориентаций, которая определяет высокую успешность в различных областях деятельности, максимальное раскрытие способностей и индивидуальности человека, его эмоциональный комфорт, проявляющийся в переживании полноты жизни и удовлетворенности ею, — это ____________________ смысл жизни.

оптимальный

Лидерство

Возможность проявлять свою компетентность, добиваться успеха, определять свое место в социуме, получать одобрение от окружающих, — это потребность в ...

признании