Организационное поведение

Власть, которая основывается на возможностях морального вознаграждения, — это власть ...

убеждения

Организационное поведение

Включение определенного работника в конкретную общественно-трудовую среду — это адаптация ...

социально-психологическая

Организационное поведение

Вклад русских ученых в разработку организационного поведения:

значительный

Организационное поведение

Видом психологической подготовки к проведению конкретной деловой беседы является _________________ беседа.

непосредственная

Организационное поведение

Вид психологической подготовки к проведению конкретной деловой беседы:

непосредственная

Организационное поведение

Взгляд на общество, при котором определенная группа считается центральной, а все другие группы соизмеряются и соотносятся с ней, — это:

этноцентризм

Организационное поведение

Взаимодействие, воздействие друг на друга, установление межличностных и межгрупповых отношений — это сторона общения ...

интерактивная

Организационное поведение

Взаимное выделение собеседниками друг друга в качестве объекта восприятия и внимания — это _________________ контакт.

психологический

Организационное поведение

В принципиальности, последовательности отстаивания своих взглядов, единстве слова и дела выражается активная ...

позиция

Организационное поведение

Более высокая оплата труда, сокращенный рабочий день, приоритетное предоставление отпусков — это дополнительные ...

стимулы