Организационное поведение

Если руководитель имеет склонность приписывать ответственность за все внешним факторам, находя причины в других людях, в окружающей среде, в судьбе или случае, то это свидетельствует о наличии у него контроля ...

экстернального

Организационное поведение

Если решение задач, стоящих перед предприятием, приходится осуществлять в условиях столь сложных, что они перерастают в ранее вполне удовлетворительные возможности руководителя, то это чрезмерная сложность ...

ситуации

Организационное поведение

Если работа сложная, грязная или протекает в жарком и прокуренном помещении, работник должен дополнительно ...

стимулироваться

Организационное поведение

Если подчиненные способны, но не хотят работать, необходим стиль лидерства:

уговаривающий

Организационное поведение

Если подчиненные способны, но не хотят работать, необходим стиль лидерства ...

уговаривающий

Организационное поведение

Если подчиненные способны и хотят работать, необходим стиль лидерства:

делегирующий

Организационное поведение

Если подчиненные способны и хотят работать, необходим стиль лидерства ...

делегирующий

Организационное поведение

Если подчиненные неспособны, но хотят работать, необходим стиль лидерства ...

участвующий

Организационное поведение

Если подчиненные не способны, но хотят работать, необходим стиль лидерства ...

участвующий

Организационное поведение

Если подчиненные не способны и не хотят работать, необходим стиль лидерства ...

говорящий