Организационное поведение

Совокупность действий, не являющихся частью какой-то одной роли в организации, а влияющих или пытающихся влиять на распределение привилегий или санкций внутри организации, — это поведение ...

политическое

Организационное поведение

Совместная выработка решения, удовлетворяющего интересы всех сторон, — это:

сотрудничество

Организационное поведение

Смысловой аспект социального взаимодействия — это:

коммуникация

Организационное поведение

Слушание, которое подразумевает умение встать на точку зрения говорящего, — это слушание ...

активное

Организационное поведение

Слушание, которое подобно магнитофонной записи, когда вы впитываете все, что слышите — это слушание ...

пассивное

Организационное поведение

Сложный организм, основой жизненного потенциала которого является организационная культура, — это:

организация

Организационное поведение

Сложный вопрос, задача, требующие разрешения, исследования, — это:

проблема

Организационное поведение

Сложный вид деятельности менеджера, требующий развитого чувства ответственности и умения отрешиться от своих личных проблем, — это социальная ...

активность

Организационное поведение

Ситуация, при которой обнаруживается, что в ряде областей квалификация руководителя ниже, чем у его подчиненных, — это ситуация фальшивого ...

положения

Организационное поведение

Система, с помощью которой предотвращаются заболевания и исцеляются люди, а также проявляется забота о жертвах бедствий и инцидентов, — это система ...

здоровья