Организационное поведение

Эффективность работы группы зависит от совпадения стиля поведения лидера и того, насколько ситуация дает лидеру возможность осуществлять контроль и влияние на группу, — это модель ...

Фидлера

Организационное поведение

Эффективность работы группы зависит от совпадения стиля поведения лидера и того, насколько ситуация дает лидеру возможность осуществлять контроль и влияние на группу, — это модель ...

Фидлера

Организационное поведение

Эффект Хоторна — это:

эксперимент, показавший высокую эффективность труда при учете социально- психологических факторов

Организационное поведение

Этика — это:

теория морали, учение о должном

Организационное поведение

Этап жизненного цикла организации, на котором теряется чувство контроля, теряются контакты с окружающей средой, — это этап ...

смерти

Организационное поведение

Этап жизненного цикла организации, на котором существуют только проекты создания организации, — это этап ...

выхаживания

Организационное поведение

Этап жизненного цикла организации, на котором организация уже сформирована, но имеет нечеткую структуру, маленький бюджет, все строится на личных отношениях, — это этап ...

детства

Организационное поведение

Этап жизненного цикла организации, на котором организация рождается духовно, — это этап ...

юности

Организационное поведение

Этап жизненного цикла организации, на котором организация развивается, пытается осваивать все новые виды деятельности, — это этап ...

роста

Организационное поведение

Этап жизненного цикла организации, на котором организация все больше костенеет и все большее внимание направляет на самое себя, — это этап ...

аристократизма