Конфликтология в социальной работе

Коммуникативная функция не призвана

формировать ответственное отношение к репродуктивному поведению

Конфликтология в социальной работе

Когда каждая из сторон конфликта объединяет свои усилия для выработки наиболее оптимального решения, используется стратегия

сотрудничества

Конфликтология в социальной работе

Когда вынужденная необходимость идти на некоторые уступки компенсируется сохранением более или менее положительныхвзаимоотношений в надежде на то, что со временем появятся какие- либо другие возможности для разрешения конфликта, используется стратегия

компромисса

Конфликтология в социальной работе

К наиболее частым объективным источникам можно отнести следующие:

естественное столкновение материальных и духовных интересов людей в процессе жизнедеятельности
недостаток значимых для нормальной жизнедеятельности людей материальных и духовных благ
слабую разработанность правовых норм, регулирующих неконфликтное решение проблем

Конфликтология в социальной работе

К возрасту __________________ относят появление конфликтов как зарубежные, так и отечественные исследователи.

одного-двух лет

Конфликтология в социальной работе

К __________________ приводит сумма двух или более конфликтных ситуаций.

конфликту

Конфликтология в социальной работе

Инвалиды I группы

нетрудоспособные

Конфликтология в социальной работе

Из перечисленных следующие личностные качества посредника считаются успешными для медиации согласно исследованиям Лэндсбергера:

адекватное чувство юмора
настойчивые и упорные действия
оригинальность идей
самоконтроль над чувствами

Конфликтология в социальной работе

Из перечисленных моментов к этапу эскалации конфликта относятся:

демонстрация силы и угроза ее применения
применение насилия
создание образа врага

Конфликтология в социальной работе

Из перечисленных конфликт в отношениях может быть основан на:

негативном поведении
недостаточной коммуникации
сильных эмоциях
стереотипах и искаженном восприятии